Päämääränne

Haluatteko tehdä hyvää työtä ja saada näkyviä tuloksia aikaan? Keskittyä oleelliseen? Kehittyä ja nähdä asioita uusin silmin? Tehdä sujuvaa yhteistyötä? Pystyä ylittämään asiakkaiden ja sidosryhmien odotukset? Toimia vastuullisesti ja jättää jälkeenne hivenen paremman maailman? Voida hyvin työnne äärellä?

Mitä askeleita otatte seuraavaksi mahdollistaaksenne tämän entistä paremmin?

Mihin suuntaan haluatte kasvaa?

Ihmiselle on luontaista pyrkiä oppimaan ja kehittymään. Organisaatiot pyrkivät kehittymään ja löytämään uusia tapoja menestyä, uusia tapoja palvella paremmin asiakkaitaan ja olemassa olonsa tarkoitustaan. Työelämän ja toimintaympäristöjen muuttuessa uudistumiskyvystä on tullut keskeinen menestystekijä. Uudistumiskykymme on lähtöisin mielestämme ja ajattelustamme. Teknologioiden kehittymisestä huolimatta yhä keskeisempää on, miten me ihmiset johdamme itseämme ja toimimme yhdessä toistemme kanssa.

Kehittyminen ja oppiminen ei aina ole mutkatonta. Joskus kohtaamme esteitä tiellämme, on kuin emme pääsisi eteenpäin. Ehkä tarvitsemme vähän enemmän tukea ja kannustusta, uskoa päämäärämme merkityksellisyyteen ja saavutettavuuteen. Tai tilaa nähdä selkeämmin itsemme ja mihin olemme pyrkimässä, uutta näkökulmaa tekemiseen. Kenties yhteistyösuhteissamme ja siinä, miten kohtaamme toisemme ja viestimme toistemme kanssa, olisi kehittämisen varaa.

Ammatillinen kasvu on yhä keskeisempää bisneksen kasvulle ja toiminnan kehittymiselle. Ammatillinen kasvu on paljon muutakin kuin oman erityisosaamisen syventämistä. Parhaimmillaan ammatillinen kasvu on yksinkertaisia oivalluksen hetkiä. On ilo löytää uutta ja nähdä uusia mahdollisuuksia.

Ratkaisuja

Valmennusprosessit ja työnohjaus

Valmennusprosessit ja työnohjaus

Yksilöllisesti tai ryhmässä toteutettu ratkaisukeskeinen valmennusprosessi auttaa ymmärtämään selkeämmin, mikä on työssänne tärkeintä, ja auttaa keskittymään siihen. Kasvotusten tai etänä. Ohjattavani ovat kokeneet merkittävää edistymistä jo muutaman tapaamiskerran myötä.

Systeemien viisaus

Monimutkaistuvassa maailmassa on yhä vähemmän yksinkertaisia vastauksia. Tarvitsemme uusia taitoja menestyäksemme muuttuvissa olosuhteissa ja erilaisissa yhteistyöverkostoissa. Kuinka toimia systeemien kannalta viisaasti ja hyödyntää itseohjautuvuutta?

Yhdessä ajattelun taito

Luovat ratkaisut syntyvät, kun erilaiset näkökulmat tulevat yhteen. Yhdessä ajattelu syventyy, kun vuorovaikutuksen laatu on dialogista ja annamme huomion yhteiselle kokonaisuudelle. Dialogisen tilan luomisessa auttaa osaava fasilitointi.  

Palveluksessanne

Jani Mattsson
Kuinka voin olla avuksi?

Ota yhteyttä



040 551 2741
etunimi.sukunimi@oneevolution.fi